В 2022 году вступили в силу изменения в отношении Правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России) от 23 января 2014 года № 27н, согласно приказа Минтруда России от 3 декабря 2021 года № 868н, а именно:

«4. Пункт 20 дополнить подпунктами «г» - «е» следующего содержания:

г) по истечении 6 месяцев со дня размещения на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников представляет на рассмотрение членам комиссии субъекта Российской Федерации уменьшение размера потребности при отсутствии в органе государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации, на территории которого предполагается использование иностранных работников, межведомственного запроса о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников по факту обращения работодателя (в соответствии с указанным перечнем) за оформлением разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства;

д) вправе определить на основании решения комиссии субъекта Российской Федерации, принятого в соответствии с подпунктом «г» пункта 20 настоящих Правил, уменьшение размера потребности;

е) не позднее 5 дней, но во всех случаях не позднее 1 ноября текущего года, представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на бумажном носителе и в АИС в электронном виде предложения об уменьшении потребности по форме предложений, подготовленные в соответствии с подпунктом «д» пункта 20 настоящих Правил, а также обоснование.».

На официальном сайте Минтруда России Департаментом занятости населения и трудовой миграции Российской Федерации размещен Приказ Минтруда России от 13 января 2022 года № 10 «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2022 год».

Таким образом, по истечении 6 месяцев со дня размещения на сайте Минтруда перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников уполномоченный орган региона предоставляет специальной комиссии уменьшение размера потребности при отсутствии в органе государственной службы занятости населения, на территории которого предполагается использование трудовых мигрантов, межведомственного запроса о выдаче заключения о привлечении и об использовании иностранных работников по факту обращения работодателя (в соответствии с указанным перечнем) за оформлением разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу.

Региональный орган вправе определить на основании решения комиссии уменьшение размера потребности. Не позднее 5 дней, но во всех случаях не позднее 1 ноября текущего года, в Минтруд должны поступить предложения об уменьшении потребности, а также обоснование.

В связи с этим, работодателям, имеющим квоту на 2022 год для привлечения иностранных работников, необходимо обратиться в Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации по Забайкальскому краю за оформлением разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу в 1 полугодии текущего года.

В случае оставшейся квоты на привлечение иностранной рабочей силы необходимо в период с 15 июня - 8 июля 2022 года представить заявку об уменьшении размера потребности в привлечении иностранных работников на текущий год с учетом полученных разрешений на работу иностранным специалистам.